Vi vil gerne høre fra dig
Du er hjertelig velkommen til at kontakte HSP foreningen.
Er du i tvivl om hvem du skal henvende dig til? … Skriv til foreningens formand Athina, så hjælper hun dig videre.
Skal du også være medlem ?
Klik på knappen og vælg typen af medlemskab.
Lær bestyrelsen at kende
Athina Delskov
Formand
Jeg har en vision om et liv, hvor empati og fællesskab fylder mere end magt og konkurrence. En verden hvor skønhed, venlighed og kreativitet er hverdagskost – med mulighed for passende stimulering.
Jeg bestræber mig på at være med til at gøre verden til et bedre sted at være – bl.a. for og sammen med andre særligt sensitive. Jeg oplever, at mange sensitive har dybe forståelser og åbne hjerter, høje kvalitetsmål, høj etik, mange ideer, og en dyb sansning af den virkelighed, vi har indeni os og mellem os. Det er meget inspirerende for mig at være sammen med dybe og autentiske mennesker.
Dorthe Kastberg
Bestyrelsesmedlem
At være særligt sensitiv er en ubeskrivelig gave… En gave jeg hver dag er dybt taknemmelig for. Hvis nogen havde fortalt mig det da jeg var yngre, havde jeg grinet af dem. Det var bestemt ikke sådan jeg så det. Jeg følte mig på alle måder forkert, og så intet positivt i de non stop dybe refleksioner og sansninger jeg havde. Jeg var udmattet, overstimuleret og uforstående. Men så blev jeg mor, og det blev den øjenåbner, jeg havde ventet på.
Per Nørbo
Bestyrelsesmedlem
I mange år undrede jeg mig over virkeligt mange ting, som påvirkede mit liv. Meget ondt i maven af masser af fødevarer jeg ikke kunne tåle, hovedpine af diesellugt, rustbeskyttelse og maling. Hvorfor var jeg så følsom og nærtagende? Og hvordan kunne jeg både være så mentalt stærk og til andre tider så svag? Hvor kom vreden fra? Hvorfor var jeg både udadvendt og sjov og populær, når jeg også var meget indadvendt, akavet og til tider hård og ubehagelig og egentlig helst bare ville være alene?
Pia Mørk
Bestyrelsesmedlem
I bestyrelsen vil jeg bidrage med at fremme forståelsen blandt andre. Specielt brænder jeg for at gøre personaleledere opmærksomme på de medarbejdere de har, som er særligt sensitive. Ikke at der skal gøres forskel – og dog. At have sensitive medarbejdere er en gave. Men både den sensitive og lederne skal være obs på det og lave de små tiltag der skal til, for at den sensitive kan arbejde under optimale vilkår og dermed trives på arbejdspladsen.
